Mungkin cukup banyak mahasiswa Fresh Graduate yang memiliki idealisme tinggi mengenai dimana sebaiknya mereka bekerja untuk pertama kalinya, yang biasanya, tidak akan jauh – jauh dari perusahaan multinasional.

Sebenarnya hal ini sah dan baik – baik saja (karena pada dasarnya, kita harus punya mimpi yang tinggi). Nahh… tapi kadang ada baiknya juga kita mengambil langkah mundur sejenak untuk melihat realita yang terjadi sekarang.

Fakta “pahit” dari perusahaan besar adalah, sangat sulitnya bagi kita (terutama apabila pengalaman kerja kita yang sangat minim) untuk mendapatkan posisi yang “pantas”. Karena pada dasarnya, makin besar suatu perusahaan, makan akan semakin kompleks sistem internal perusahaan tersebut (termasuk birokrasi serta politik perusahaan di sana sini), yang tentunya ada jabatan lebih “tinggi” yang menentukan posisi kita. Logisnya… rasanya… tidak mungkin yah mereka serta merta langsung menyerahkan tanggung jawab atau posisi mereka ke kita yang baru masuk?

Nahh… percaya tidak percaya… justru Perusahaan Startup bisa menjadi salah satu tempat terbaik untuk kita, para Fresh Graduate sebagai tempat kerja pertama kita.

Lohhh kok bisa??

Tentunya ada beberapa alasan valid nya nih.

1. Kesempatan Besar Untuk Belajar Lebih Banyak

Walaupun Perusahaan Startup biasanya memiliki skala “kecil”, faktanya, justru perusahaan Startup lah yang memberikan kesempatan kita sebagai Fresh  Graduate untuk belajar lebih banyak. Skalanya yang kecil, membuat kita memiliki kesempatan besar untuk mendapatkan posisi yang cukup krusial, dan pastinya akan berpengaruh terhadap pekerjaan yang akan menjadi tanggung jawab kita. Dibandingkan dengan perusahaan besar, dimana kemungkinan kita hanya memiliki peran “sekadarnya” terhadap proses keseluruhan.

Dan… biasanya, Perusahaan Startup lah yang selalu memiliki inovasi baru terhadap banyak hal, sehingga trial and error adalah hal yang sangat lumrah dan bisa ditoleransi.

Lain halnya di perusahaan besar, dimana kesalahan kecil saja (apalagi yang berakibat fatal), bisa jadi akan langsung menggoyangkan posisi kita di perusahaan.

2. Tempat Memperoleh Banyak Pengalaman & Keahlian

Dalam Perusahaan Startup, dimana skala tim kerja nya biasanya relative kecil, justru memperbesar kemungkinan kita untuk mempelajari berbagai keahlian baru yang ada di luar lingkup pekerjaan kita.

Memang sih… pada akhirnya porsi pekerjaan kita akan bertambah…

Tapi… itu berarti juga secara langsung ataupun tidak, kita akan memperoleh banyak pengalaman dan keahlian selama proses pekerjaan tersebut berlangsung!

Tentunya, hal ini sangat penting, karena ini akan memperkaya resume dan pengalaman kita, serta lingkup keahlian serta pengetahuan kita, yang nantinya, pasti akan menjadi nilai jual sangat besar untuk diri kita secara personal, ataupun ketika kita memutuskan untuk pindah ke perusahaan lain yang berskala lebih besar. Lain halnya dengan perusahaan besar, dimana kemungkinan… kita akan terjebak dalam rutinitas yang sama setiap harinya, serta lingkup keahlian yang mungkin itu – itu saja (tentunya sampai kita dipromosikan ke jenjang karir yang lebih tinggi).

Biasanya, segudang pengalaman dan keahlian, akan kita dapatkan ketika kita bekerja di Perusahaan Startup yang berfokus pada bidang kreatif, seperti Studio Game atau Jasa Desain & Pengembangan Website.

Hal ini dikarenakan karena hampir semua pekerjaan yang akan kita lakukan berupa project, yang memiliki variasi tidak terbatas, serta tantangan yang selalu akan berbeda setiap projectnya. Hal ini pastinya akan terus memperkaya pengalaman serta keahlian kita nantinya.

3. Kesempatan Untuk Menemukan “Passion”

Mungkin, bisa dibilang ini adalah salah satu kelebihan yang hanya bisa kita temukan, ketika kita bekerja di Perusahaan Startup.

Karena lingkup pekerjaan kita yang kadang harus melebar ke aspek ataupun hal lain, seiring waktu kita akan memiliki kesempatan untuk mencoba berbagai hal baru, mendapatkan banyak pengetahuan, dan pada akhirnya semuanya akan mengarahkan kepada passion yang mungkin selama ini kita cari.

Selalu ingat, bahwa apa yang kita pelajari selama kuliah ataupun kursus yang kita ikuti, bisa saja bukan merupakan passion utama kita. Seringkali, passion hanya bisa kita temukan ketika kita sudah benar – benar mencoba banyak hal dan pada akhirnya mengetahui apa yang benar – benar membuat kita bersemangat melakukannya.

Perusahaan Startup bisa dibilang merupakan tempat terbaik untuk menemukan passion. Jadi… kita tidak hanya berkontribusi terhadap perusahaan dan khalayak ramai, karena pada akhirnya, kita juga akan mendapatkan keuntungan berupa self discovery yang sangat berharga untuk diri kita sendiri.

4. Lingkungan Kerja yang Santai dan Mengakomodasi

Nahh.. hal ini biasanya sangat sinkron dengan para kaum milenial atuapun Gen Z, yang memang sebagian besar tidak menyukai segala hal yang bersifat kaku, formal, ataupun terkait dengan politik dan birokrasi. Di Perusahaan Startup, bisa dibilang kita bisa menghindari semuanya!

Yah… tentunya hal ini terkait dengan para pendiri Perusahaan Startup yang kebanyakan juga berasal dari kaum milenial ataupun Gen Z yang memiliki pola pikir yang sama.

Karena itulah, untuk kita para kaum milenial ataupun Gen Z, Perusahaan Startup bisa menjadi tempat kerja yang sangat ideal. Kita bisa memakai pakaian apapun yang kita suka (tentunya selama sesuai dengan peraturan dan tidak mengganggu pemandangan yah hehehe). Beberapa Perusahaan Startup bahkan memberikan kebijakan jam kerja yang fleksibel serta pola bekerja hybrid (online / onsite), yang tentunya bisa disesuaikan dengan preferensi kita.

Karena pada dasarnya, Perusahaan Startup lebih mementingkan produktivitas kerja para pekerjanya, dibandingkan dengan formalitas yang dimiliki oleh perusahaan besar. Tentunya, hal ini sangat baik juga untuk kesehatan fisik dan mental kita untuk jangka panjang.

Jadi… untuk kalian yang baru saja lulus dari kuliah, mungkin ini waktunya untuk juga coba mempertimbangkan Perusahaan Startup sebagai tempat kerja kalian. Siapa yang tahu, mungkin saja di masa depan, kalianlah yang akan menjadi pendiri salah satu Perusahaan Startup kalian sendiri! 😊